第一步,积极配合,这是关键。
不要对抗,不要隐瞒。
第二步,情况说明要写好。
· 退休返聘人员、 临时工、季节工、超龄劳动者,不用交社保
· 本年度有离职的员工。
把这些人员从社保基数里合理剔除,能大幅降低补缴金额。
第三步,主动沟通。
如果咱家是劳动密集型企业,利润确实低,交不起全额社保,一定要和税务人员讲清楚实际情况。政府不会让企业活不下去。
第四步,要记住一个核心逻辑。
社保的任何筹划,都是把风险从A处转移到B处,而不是让风险消失。所以,不要想着靠筹划解决问题,要想着合规路径。